拔掉你的遠視眼鏡

晚上繞著社區跑步，均勻的喘息，耳邊是Ed Sheeran的歌聲，反覆想著為什麼不喜歡自己現在的網誌，總算讓我找到原因了。

現在生活雖然稱不上富裕，但基本上是想怎麼過就怎麼過，以前網誌大量產出的時期，是準備考研究所的日子，每天浩然圖書館K書，紓壓的休閒除了市區星巴克看翻譯小說，就是夜晚在鍵盤敲敲打打寫出那天的心得生活，有不考上就要去找工作的壓力，還有我小表妹每天都提醒我寄人籬下的感受，打出來的文字平鋪直敘，可是透著溫度，不是無病呻吟，也沒有矯揉造作。

來泰國後的網誌，我是想說服誰，才會把在這鳥不生蛋地方的生活寫的這麼正面？(哪裡正面了)難怪這麼不打動人心，連我自己都很難認同。

來到這裡其實遇到很多件讓我傻眼的事，其中一件就是泰國人的玻璃心。

我們台籍也是來工作的，雖然大部分都是主管，主管好像也應該擔任起「協調」的角色，但是是不是有甚麼誤會？協調並不等於保母啊！

那天突然泰籍S和N跑來找我的小主管(對，就是我那忙得焦頭爛額還很好讓我去度假的小主管)，要我主管出面幫她們問清楚，我以為是甚麼大事，結果就是泰籍T某天在地下停車場叫住S，質問她為什麼要跟N一起說他壞話，S覺得莫名奇妙，因為她根本就沒做這件事，跟N壓根都沒有說T的壞話。

WTF？！

這是甚麼小學生場景？

你會在”依稀”聽到辦公室某人不爽你，就跑去跟主管說為什麼她不爽我？或是跟辦公室某人有誤會，你會跑去跟主管說拜託幫我們調解一下？幾歲的人了拜託！

那時候我跟主管正如火如荼在處理一個案子，我主管真的是沒有那個美國時間，但又覺得既然我是主管，妳又來求助於我，我似乎有義務要先客觀的了解一下事情，就單獨把T叫進會議室，希望了解狀況，結果T請我主管把S和N叫進來對質。

WTF？！

我主管之所以單獨跟T談，就是想兩邊的說法都聽一聽，再來協調，你一開始就要叫大家來對質，是一開始就想攤牌的意思囉？想當然爾是沒有結果的啊，你一言我一語，我主管覺得根本在浪費時間！

協調未果，T找上了另一個台籍主管(就是一起出遊過的女主管)，女主管乾脆把相關人員全部叫進會議室(除了T、S、N，其他同事也都進去了)，對話了好一陣子才結束，下班時間過後，T還是主動找了主管解釋，女主管開導他了好久。

我不知道大家在工作場合上是怎麼樣，但我覺得報到主管的事優先一定是公事，再來才是很重要無法解決的私事，我橫看豎看都不覺得以上事件符合前面兩點！而且泰籍跟我主管也不是麻吉到不行的關係，就是很簡單的上下直屬關係而已。

最近是泰籍員工考績和升等結果揭曉的日子，這種事本來就是幾家歡樂幾家愁，但你又能怎樣？我們就是生活在很主觀的社會，你說都看客觀條件來升遷嗎？做夢吧。

我能理解失落人的心情，誰工作生涯裡沒有過，但有至於到哭泣嗎？

這不是發下小學生的成績單，這是2X歲、3X歲的工作人生，甚至是工作了5~10年的某一年，我懂那種覺得不公平的感覺，那年我左支援右支援被當工具人使用，仍然拿乙，我也只能自我解釋是因為請了婚假，不然你說能怎麼樣？

不公平啊當然不公平，可是這就是不公平的世界啊，你可以大肆的咒罵，可以去狂歡安慰這一年辛苦沒得到收穫的自己，但我真的覺得不至於到哭泣。

我認知的哭泣是，參加重要的人的告別式、望著爸媽為你張羅一切的辛苦背影、那時候我只剩下勇敢的走完Pacific Crest Trail、看一場努力活著的電影，還有與另一半一起聽到肚子裡寶寶的心跳聲….等等（當然還包括被不正常對待、戰爭等等令人痛心的時刻），這些人生的記憶點。

我沒有覺得不能難過，難過了才證明活著，只是覺得眼淚更值得在別的地方流下。

我不懂自己之前為什麼要戴著遠視眼鏡來看這裡的生活，我明明就是近視眼。

不要再過度美化這裡的一切，

這裡就是TMD小七店員連簡單奶茶的英文都聽不懂的地方。

……to be continued