凡事都有第一次
決定報考汽車駕照後，我內心壓力其實蠻大的，大到我休息了這麼久都還是無法專心的穩定更新我的blog(恩？這是藉口吧)，一直覺得駕訓班的費用真的好貴，是考多益的10倍左右(換成機票就覺得好便宜喔)，如果沒過真的很嘔，然後開車上路這件事，我覺得很難，路上太多不可控的人事物了，不是你遵循交通規則就可以安全妥當的，那些可以把汽車開得好又順手的人我很敬佩，特別是可以開休旅車的各位，但凡事都有第一次，累積經驗後，沒道理我無法把車開好吧？
是…吧？
逛書店的時候，大家最常駐足的是哪一區？
我一直都蠻常停留在翻譯小說、國外旅遊、語言學習(？？？)這些區，也不知道為什麼，反正就是會走過去翻個幾本這樣。
我知道有一區是這樣的，那邊會教你怎麼工作有效率、怎麼成為好的說服者，還有，怎麼帶人。
是小職員的時候，會靠北主管各種不公，還有那段報酬跟不上我承擔的事情的日子，吵著吵著，有一天你真的上去那個位置的時候，突然就發現自己其實甚麼準備都沒有。
我應該要跟小職員的時候一樣嗎？
大boss為什麼要叫我去跟職員A說這些話？她自己去說不就好了嗎？
這些事為什麼都丟給我做？原來當小主管跟當小職員一樣，一樣得面臨不公，還多了必須擦小職員屁股這些事。
boss跟我說要懂得保護自己，所以我是不是應該要一直不斷質疑我的職員？
為什麼我的職員就是學不會？而且他學不會為什麼是我的責任？關我屁事？出包就他自己去負責啊，都這麼大的人了。
上班無法再選擇性的聽指令，還得常常管一些我根本懶得管的事，boss在你的名字後面恣意的寫上好多責任，然後舒適的坐在自己的位置上等你定期獻上你的報告。
啊，原來這就是低階主管啊。
那個最慘、但職涯中又不得不遇到的時期。
雖然工作性質和產業各有不同，但跟我同期的各位，漸漸有許多人在職場上跟我面臨一樣的情況，大家聊天的內容，開始多了關於「那些職員」的事。
本來職場上就是有各形各色的人，有些人很盡責還會多做，有些人就是僅作份內的事，有些人就是二二六六，當小職員的時候，這些人不要影響到我，我就可以上班打卡、下班打卡，關在自己的圈子裏面安穩過日，當上主管以後，通常你名字後面跟著的職員，總是會有這麼一兩個需要磨合的人，如果放任他，就是會爆炸燒到自己。
還有，你需要顧到職員的情緒，我本身就是一個情緒會影響做事能力的人，那千千萬萬個職員，就有千千萬萬個情緒，你希望當一個甩手掌櫃，讓職員有情緒有事都不會找你、直接讓事情隨情緒起伏的主管？還是有話都想跟你說、讓你有機會了解和開導但是又被煩死的主管？甚至有時候職員還有小圈圈(自己就會有小圈圈了何況是職員們)，真是一大堆雜七雜八的事，無法只專注在工作本身。
帶人這件事，真的是很有學問。
我是喜歡打團體戰的那種，就是在職場上喜歡有一起合作的夥伴，但我一直都不是會跟主管親近、向上管理的人，目前為止，讓我覺得可以說內心話、真心覺得稱得上是好主管的人，好像只有3位吧，職場上遇過最多就是表面想當好人但其實機歪到不行的主管，也不知道他們到底知不知道其實職員們都知道他們是機歪人(這段好拗口)，我有時候想，會不會等我到那個位置，我也會成為這樣的人？
喔還有對職員harsh這件事，其實也很需要學習，有時候一些職員就是不適合，即使私下面他是個好人，還是需要適時的對他殘酷一點，這或許是為什麼有些主管不願意跟職員們太交好。
啊，真的好難！
這件事就跟開車一樣吧，總是要自己去撞一撞，需要經驗的累積，我覺得我現在可以理解那些日劇韓劇裡面，下班後需要和閨蜜好好喝一杯，然後對天空長嘆一聲的心情，只希望未來到新單位，能找到我的人，讓這件事順利一點。